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        踐行通威文化 發出永祥強音 ——記永祥股份主編龍小龍
        2021-12-31  來源:永祥股份  作者:左偉

        榜樣的力量是無窮的,精神的力量是偉大的。在永祥有這樣一個全能人,他勤勤懇懇、兢兢業業、德高望重,是國內著名詩人、作家,榮獲了眾多國內創作大獎,也是優秀的通威企業文化傳播者,為永祥的企業文化傳承作出了突出貢獻,為公司培養了一大批優秀企業文化專員和通訊員,他就是我們的榜樣——永祥股份主編龍小龍。

        2015年9月起,龍主編全面負責永祥板塊企業文化建設,文化是企業發展之魂,如何將通威集團文化落地生根到實際工作中去,激發員工內驅力,形成強大的凝聚力和向心力,引領生產經營發展,他進行深深思考,“入腦入心,讓形式的形,變成行動的行?!?/p>

        通威文化是永祥文化踐行的根本,2021年,為深入落實永祥股份李斌董事長的管理理念,龍主編提出,永祥板塊要“三大基地,文化歸一”,形成一盤棋的思想認識和行動。在他的帶領下,宣傳團隊迅速統一思想、提高認知、明確任務,通過宣講的力量、各種文化載體展現公司思想導向,發出強音,推動公司生產經營。并從內到外,從宣傳到活動,各基地公司通過豐富多彩的活動轟轟烈烈的開展企業文化建設,不斷提升廣大員工精氣神和公司形象,贏得了政府部門和社會各界的無數贊美。

        龍主編提倡要因地制宜地“對外發出永祥聲音”,弘揚正能量,提高通威旗下永祥股份的影響力,為此,他提出新媒體與傳統媒體雙管齊下,開辟專題專欄,并啟動公眾號和抖音號,適時發布重要動態和推文。

        2018年,他深入基層,了解一線工人工作和學習情況,創作了一組詩歌《寫意:中國工業園》,以永祥高純晶硅為題材,在全國詩歌大賽中獲得了一等獎,不僅在文學領域廣泛傳播,以文藝作品的形式宣傳了永祥高純晶硅的形象,刷新了人們對清潔能源、現代化化工企業的認知,還進一步提升了永祥通過技術創新在高純晶硅領域取得巨大突破的知名度和美譽度。隨后,他連續三年創作以光伏行業、高純晶硅產業相關的新時代工業詩歌和相關綠色環保文章,在國家權威期刊上頭條發表;2019年,在龍主編的主導下,成功出爐了由永祥員工自己撰寫的永祥人首部詩集《表達》,員工用樸實的心聲表達了對崗位、對企業的熱愛;龍主編以生動形象的詩歌《陽光工廠筆記》充分展現了永祥股份規范化、科技化、現代化的企業風采,并榮獲集團“通威大變革、大跨越”征文一等獎;2020年,撰寫的《最美執行者》再次榮獲通威集團年度征文大賽一等獎。2021年,他主筆撰寫的反映永祥股份科技創新、綠色高質量發展的報道先后在《中國環境報》《環境保護》《中國質量報》《四川勞動保障》《縣域經濟》四川經濟網等重要平臺發表,有力地彰顯了永祥發展實力。

        在他的牽頭下,永祥股份連續五年在通威集團企業文化年度收官活動中活動以精彩的表現博得眾彩,帶領永祥戰隊先后在集團辯論、演講、朗誦等大賽中榮獲一、二等獎。

        “榮譽不是個人的。沒有領導的重視和支持,沒有這么強的團隊,哪有個人的成功?”2020年8月18日,五通橋遭遇百年一遇的洪水,龍主編始終帶領宣傳團隊堅守在抗洪搶險的一線,直至最后關頭才撤離公司,用手中的相機記錄下了永祥人在危難關頭英勇奮戰的點點滴滴,并加班加點形成專題新聞報道。在復工復產過程中,龍主編率領宣傳團隊下沉到一線現場,組織各公司通訊員共同發力,有效運用宣傳的力量鼓舞助推永祥快速復工復產。

        宣傳團隊作為公司喉舌中堅力量,為不斷提升工作效率,充分發揮輿論導向的作用,在2021年公司半年總結會和三季度管理提升會上,龍主編帶領宣傳團隊,從會前準備、會中記錄、會后出稿,鉚足干勁、加班加點,在會后以最快的時間完成了會議新聞稿、領導管理思想提煉展示、圖片直播分享等重要工作,贏得了公司領導一致認可。

        “腳下有泥,心中有光”。龍主編作為永祥企業文化的傳承者,時時刻刻用實際行動踐行文化工作者的使命。每天,辦公樓上班最早的那個人一定是他;每天,宿舍深夜燈光亮著的那個人,一定是他還在處理各種事務和整理稿件。關于他的點點滴滴實在太多,人們隨時能夠看到永祥的文化影子,隨時能夠感受到的文化氛圍,都有他的辛勤元素。2020年以來,他為新員工培訓通威文化及永祥管理思想課時數以千計。正是龍主編不斷的開拓進取、精益求精,為大家做出了表率,樹立了良好榜樣,率領宣傳團隊不斷取得輝煌成績。

        榜樣是一種向上的力量,是一面鏡子,是一面旗幟。時光荏苒,歲月不饒人,龍主編兩鬢的白發開始多了,額上的皺紋也加深了,但他面對工作始終精力充沛、力度不減,依然帶領廣大通訊員和文化專員奮戰在工作崗位上,大家看在眼里,感在內心,心中不禁說出:“主編,您辛苦了”。您是所有通訊員和文化專員的榜樣,更是全體永祥人心中的榜樣!


        活動簡介
        根據通威發〔2021〕7號文件《通威集團2021年企業文化建設工作實施方案》的通知精神,為進一步激發和堅定全體員工與企業共進步、同發展的信心和熱情,展現通威人風采,推動文化落地,集團現正式啟動2021年“表率是最好的領導方法”主題征文活動,全體通威員工均可積極投稿參與。4-11月集團總共進行4期征文評選,每期評選出8篇優秀文章,納入年度總評選范圍,最終評出20篇優秀文章,并在年度企業文化收官活動上對獲獎者給予表彰。同時,評選出的優秀征文,將在集團官網、《通威報》等開設專欄進行展示,并整理、編撰后,收錄進2021年度通威集團企業文化征文匯編中。
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