• <td id="kiwo5"></td>
  • <big id="kiwo5"></big>
      <pre id="kiwo5"></pre>

        活動首頁 > 作品展示
        星光不負趕路人|永遠在路上
        2021-10-08  來源:通威太陽能  作者:徐嘉

        365天,8760個小時,35000+刻鐘;

        每一次發現,每一次思考;

        從城市到山野,從工地到車間;

        迎接每一道光芒,守候每一夜璀璨,記錄每一次綻放;

        與光影為伍,與器械作伴;

        只為不負韶華,見證時光;

        星光不問趕路人,時光不負有心人;

        他,一直在路上。

        通威太陽能成都基地一期1GW高效晶硅電池生產線,2015年11月18日正式啟動建設,2016年6月30日建成投產,僅用7個多月時間建成了全球自動化程度最高、單車間產能規模最大的高效晶硅電池生產線,創造了“通威速度”“雙流速度”“成都速度”,也成為全球光伏行業快速建成、快速投產、快速達產、快速盈利的樣板示范工程。楊東作為投產前第一批入職的新員工,心懷憧憬,全力奔赴,見證并參與了一期到四期的快速發展,立標桿做表率,率馬以驥,身體力行,充分發揮了個人表率的領導力作用。

        初心不改,步履不停

        “見過每個凌晨模樣,也見過每個夜晚的燈火闌珊”,工藝人的日常,便是如此。2019年的4月的一個凌晨,部門人員打來電話告知發生多次車間晃電的情況,楊東了解情況后,迅速趕回公司,并同車間相關部門第一時間確認制品和人員狀態情況,要求大家在保證人員狀況的安全下,積極應對的停電異常。由于他帶領的管理團隊在前期進行了在設備檢修、工藝復機、人員部署等相關停電機制的應急預案,在此次的異常發生時,明確專人專項責任制,強調人員協作,高效快速的完成了此次危機,保障了產線的運營。

        寒來暑往,春去秋來。楊東帶領著自己的團隊,無時無刻保持著直面困難的勇氣,將“速度決定生死,效率決定效益”牢記在心,用雙手和智慧編織了一道“安全密網”。即使時代在變,技術在變,但是始終初心如一,心中有光,無論走多遠,他時刻銘記著來時的路,時刻將劉主席“表率”是最好的領導力牢記于心。

        保持熱愛,砥礪前行

        2016年到2021年,是不斷地蛻變,不斷突破自我的五年,從工藝的骨干員工到部門負責人,無論是提升專業技能,還是挖掘自身潛能,他都敢于突破舒適圈,去挑戰和迎接困難。

        在色差改善項目方面,通過引入膜色分選機有效攔截不良流入到產品,第一時間發現異常以進行參數優化,色差降幅達到76.4%;在導入低氧化鋁膜工藝、改造MAIA傳送導軌等措施下將EL臟污實現降幅66.6%。優化背膜膜層結構,微導機臺同步制定注液清單、維保清單等相關舉措將微導PERC產品EL臟污降幅比例實現33.3%;卡點印72.7%的突破;背膜改造石墨舟,導入背膜低速抽空工藝等措施將EL舟印劃傷不良降幅57.1%。提效提產是制程中的持續性目標,通過同步優化工藝時間,進行匹配工序機臺,最終實現產能提升,由70w/天提升至73w/天。一次次的工藝優化,不斷的實驗驗證,達成微導PERC提效0.2%,為公司三期項目背鈍化機臺選型提供重要參考,在2018年年度完成激光開槽設備,電注入設備評估,為成都基地PERC設備選型提供參考。

        從達到對標水平再到超水平提升。他和他帶領的團隊始終秉承“技術創新、品質至上”的企業文化理念,秉持公司成本領先戰略,不斷追求卓越,堅持科技創新,譜寫提效降本新篇章。 為助力公司快速發展,響應公司人才需求。楊東作為部門負責人,擔任著團隊建設,人才搭建的重要角色,從工藝新人的師徒帶教,技術人員的技能提升,他都會要求工藝管理團隊定期進行總結復盤,提煉經驗,使全員能達到適度多元的提升空間。在員工培養方面,他親力親為,為學員傳道授業解惑。在2018年度,楊東擔任技術序列項目帶教師傅,培養了大量優秀的學員,提升了人員的技能水平,為公司的人才儲備力量強基固本,公司也授予“優秀導師”。仰之彌高,鉆之彌堅,在崗位晉升培養項目方面,楊東獲得了公司及同事的高度認可,獲得“優秀師傅”的榮譽。

        “平凡中間見偉大,平凡的事情做好了就是偉大的?!痹诤甏蟮臍v史進程當中,每一個普通人的汗水匯入了時代奔涌前進的江河;在細微的具體實踐當中,每一個普通人的堅韌帶來了技術和觀念的革新。而表率的領導力作用,為每一個普通人的螺旋式上升,為事業的進程發展帶來了前所未有聚變,這是表率的力量。

        團隊凝聚,匠心傳承

        “人能盡其才,則百事興?!弊晕姨嵘?,團隊進步,一直是楊東作為自己在工作中的前行目標,“只爭朝夕”的工作精神也使楊東獲得更大的激勵,他事事為先,將表率的示范精神,貫徹到每一件事,每一個人。他始終堅持渺小的人員,通過團隊的融合,共同奮斗,方能實現價值最大化,也會收獲卓越的個人及優秀的團隊。2019年至他帶領的團隊多次跨基地輸送人才,并在公司年度評優中取得“人才儲備貢獻部門”等團隊榮譽,為公司儲備大量優秀人員,完善人才階梯,同步提升內部管理水平保障,在響應新基地的人才需求的同時,極大提升了新基地的綜合實力。

        身教重于言教,其身正,不令而行。劉主席的重要指示和教導,讓我們真切感受到表率是領導的最好方法??祚R何須響鞭催,不待揚鞭自奮蹄。放眼新時代的宏偉藍圖,無論疾風浪急,我們把準方向,乘風破浪!

        活動簡介
        根據通威發〔2021〕7號文件《通威集團2021年企業文化建設工作實施方案》的通知精神,為進一步激發和堅定全體員工與企業共進步、同發展的信心和熱情,展現通威人風采,推動文化落地,集團現正式啟動2021年“表率是最好的領導方法”主題征文活動,全體通威員工均可積極投稿參與。4-11月集團總共進行4期征文評選,每期評選出8篇優秀文章,納入年度總評選范圍,最終評出20篇優秀文章,并在年度企業文化收官活動上對獲獎者給予表彰。同時,評選出的優秀征文,將在集團官網、《通威報》等開設專欄進行展示,并整理、編撰后,收錄進2021年度通威集團企業文化征文匯編中。
        通威集團有限公司 TONGWEI  蜀ICP備05002048號  電話:028-85188888  技術支持:通威集團有限公司
        18禁美女黄网站色大片免费看

      1. <td id="kiwo5"></td>
      2. <big id="kiwo5"></big>
          <pre id="kiwo5"></pre>